Das Alterszentrum Breitlen
als moderne Arbeitgeberin

Eine offene Teamkultur und eine interdisziplinäre Zusammenarbeit beschreiben ziemlich gut, was uns als Arbeitgeberin für rund 130 Mitarbeitende wichtig ist. Wir beschäftigen Mitarbeitende, die sich und ihre Ideen gerne einbringen, eine hohe Sozialkompetenz haben und die sich jeden Tag fürs Wohl unserer Bewohnerinnen und Bewohner sowie unserer Klientinnen und Klienten einsetzen wollen.

Auf einen Blick

130 Mitarbeitende in verschiedendsten Berufen
Führung nach klaren Werten
Geförderte Mitgestaltung durch die Mitarbeitenden
Unsere offenen Stellen
Wir bilden Lernende in vier verschiedenen Bereichen aus

Unsere Berufswelten

Die Liste der ausgeübten Berufe im Pflegezentrum Breitlen und in der Spitex ist lang. Wir beschäftigen unter anderem Pflegefachleute, Fachangestellte Gesundheit und Betreuung, Fachangestellte Hauswirtschaft, Pflegehelfende, eine Aktivierungstherapeutin, Hauswirtschaftsmitarbeitende, Köchinnen und Köche, Mitarbeitende in kaufmännischen Berufen sowie in Management- und Fachfunktionen in verschiedenen Bereichen.

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Unsere offenen Stellen

Unsere Werte in der Zusammenarbeit

Wir kommunizieren offen.

Wir gehen von einer Grundhaltung des gegenseitigen Respekts aus, sei es bei Klientinnen und Klienten, Bewohnerinnen und Bewohnern, Partnerinnen und Partner oder Mitarbeitenden. Darauf aufbauend pflegen wir eine offene, direkte Gesprächskultur und geben Rückmeldung.

Wir fördern Selbständigkeit und Verantwortung.

Es ist uns wichtig, dass Aufgaben und Funktionen unserer Mitarbeitenden definiert und sie entsprechend ihrer Fähigkeiten eingesetzt sind. Wir fördern ihre Weiterentwicklung und achten auf ihre Gesundheit. Im Team unterstützen wir uns gegenseitig, ungeachtet von Funktionen. Wir respektieren die kulturelle Vielfalt unserer Mitarbeitenden.

Wir führen mit klaren Zielen.

Unsere Führung orientiert sich an klar formulierten, messbaren und kommunizierten Zielen. Wir motivieren, fordern und fördern unsere Mitarbeitenden durch eine wertschätzende Haltung. Mitarbeitende beziehen wir im Rahmen ihrer Funktionen in die Entscheidungsfindung mit ein. Vorschläge und Rückmeldungen sind uns wichtige Beiträge für die Weiterentwicklung des Alterszentrums Breitlen.

Einblicke in unseren Alltag

Das bieten wir unseren Mitarbeitenden

Offene Teamkultur in einem interdisziplinären Team
Zeitgemässe Entlöhnung und überdurchschnittliche Sozialleistungen
5 Wochen Ferien und 13. Monatslohn
Interne Weiterbildungen
Vergünstigungen in Apotheken und Drogerien
Günstige Verpflegungsmöglichkeit im Alterszentrum Breitlen
Finanzielle Beteiligung bei einem Fitness-Abonnement

Das schätzen und sagen unsere Mitarbeitenden

Ich habe im Sommer 2022 mein Praktikum im Breitlen gestartet auf der Demenz-Abteilung. Die Arbeit, das familiäre Team und die Entwicklungsmöglichkeiten gefallen mir sehr. Daher freue ich mich sehr, dass ich nun im Sommer 2023 die Lehre als Fachmann Gesundheit ebenfalls im Breitlen absolvierten darf.

Ich schätze es sehr, dass ich täglich mit neuen Herausforderungen und Aufgaben betraut werde. Dass ich Verantwortung übernehmen darf, ist mir sehr wichtig – sei es bei der Betreuung unserer Bewohnerinnen und Bewohner oder auch bei Aufgaben im Team.

Wir begegnen all unseren Mitarbeitenden auf Augenhöhe und fördern das Mitdenken aller. Nur so können wir uns als Betrieb laufend verbessern.

Auch wenn es manchmal etwas chaotisch sein kann, schaffen wir als Team auch das gemeinsam, weil wir einen guten Teamgeist haben. Dass wir gemeinsam auch in stressigen Situationen lachen können, das schätze ich sehr hier im Breitlen.

Voriger

Rufen Sie uns an.

Leitung Personal
Rahel Eichenberger

T +41 55 254 10 83
r.eichenberger@azbreitlen.ch

Weiterführende Informationen

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