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Eine offene Teamkultur und eine interdisziplinäre Zusammenarbeit beschreiben ziemlich gut, was uns als Arbeitgeberin für rund 130 Mitarbeitende wichtig ist. Wir beschäftigen Mitarbeitende, die sich und ihre Ideen gerne einbringen, eine hohe Sozialkompetenz haben und die sich jeden Tag fürs Wohl unserer Bewohnerinnen und Bewohner sowie unserer Klientinnen und Klienten einsetzen wollen.
Die Liste der ausgeübten Berufe im Pflegezentrum Breitlen und in der Spitex ist lang. Wir beschäftigen unter anderem Pflegefachleute, Fachangestellte Gesundheit und Betreuung, Fachangestellte Hauswirtschaft, Pflegehelfende, eine Aktivierungstherapeutin, Hauswirtschaftsmitarbeitende, Köchinnen und Köche, Mitarbeitende in kaufmännischen Berufen sowie in Management- und Fachfunktionen in verschiedenen Bereichen.
Wir gehen von einer Grundhaltung des gegenseitigen Respekts aus, sei es bei Klientinnen und Klienten, Bewohnerinnen und Bewohnern, Partnerinnen und Partner oder Mitarbeitenden. Darauf aufbauend pflegen wir eine offene, direkte Gesprächskultur und geben Rückmeldung.
Es ist uns wichtig, dass Aufgaben und Funktionen unserer Mitarbeitenden definiert und sie entsprechend ihrer Fähigkeiten eingesetzt sind. Wir fördern ihre Weiterentwicklung und achten auf ihre Gesundheit. Im Team unterstützen wir uns gegenseitig, ungeachtet von Funktionen. Wir respektieren die kulturelle Vielfalt unserer Mitarbeitenden.
Unsere Führung orientiert sich an klar formulierten, messbaren und kommunizierten Zielen. Wir motivieren, fordern und fördern unsere Mitarbeitenden durch eine wertschätzende Haltung. Mitarbeitende beziehen wir im Rahmen ihrer Funktionen in die Entscheidungsfindung mit ein. Vorschläge und Rückmeldungen sind uns wichtige Beiträge für die Weiterentwicklung des Alterszentrums Breitlen.
Leitung Personal
Madeleine Henle
Wir gehen von einer Grundhaltung des gegenseitigen Respekts aus, sei es bei Klientinnen und Klienten, Bewohnerinnen und Bewohnern, Partnerinnen und Partner oder Mitarbeitenden. Darauf aufbauend pflegen wir eine offene, direkte Gesprächskultur und geben Rückmeldung.
Es ist uns wichtig, dass Aufgaben und Funktionen unserer Mitarbeitenden definiert und sie entsprechend ihrer Fähigkeiten eingesetzt sind. Wir fördern ihre Weiterentwicklung und achten auf ihre Gesundheit. Im Team unterstützen wir uns gegenseitig, ungeachtet von Funktionen. Wir respektieren die kulturelle Vielfalt unserer Mitarbeitenden.
Unsere Führung orientiert sich an klar formulierten, messbaren und kommunizierten Zielen. Wir motivieren, fordern und fördern unsere Mitarbeitenden durch eine wertschätzende Haltung. Mitarbeitende beziehen wir im Rahmen ihrer Funktionen in die Entscheidungsfindung mit ein. Vorschläge und Rückmeldungen sind uns wichtige Beiträge für die Weiterentwicklung des Alterszentrums Breitlen.
Alterszentrum Breitlen AG
Verwaltung
Im Zentrum 10
8634 Hombrechtikon
Breitlen
Obstgartenstrasse 2
+41 55 254 31 11
empfang@azbreitlen.ch
Spitex Hombrechtikon
Im Zentrum 10
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spitex@azbreitlen.ch