Gelebte Werte – auch im Alltag

Das Alterszentrum Breitlen berät, unterstützt, pflegt und betreut Menschen jeden Alters in Hombrechtikon, in enger Zusammenarbeit mit anderen Leistungserbringern. Wir suchen die Balance zwischen unserem Dienstleistungsangebot und den finanziellen Mitteln. Zu unseren Tätigkeitsfeldern gehören ambulante Leistungen, stationäre Langzeitpflege, Altersarbeit und Alterswohnen.

Diese Werte prägen unsere Arbeit

Offene Kommunikation als Grundlage

Wir gehen von einer Grundhaltung des gegenseitigen Respekts aus, sei es bei Spitex-Klientinnen und -Klienten, bei Bewohnerinnen und Bewohnern, Partnerinnen und Partnern oder Mitarbeitenden. Darauf aufbauend pflegen wir eine offene, direkte Gesprächskultur und geben Rückmeldung. Wir fördern den regelmässigen Austausch gezielt.

Klientinnen und Klienten und Bewohnende stehen im Mittelpunkt

Wir respektieren Autonomie und unterstützen Selbständigkeit, berücksichtigen die Bedürfnisse und individuellen Fähigkeiten der Spitex-Klientinnen und -Klienten und unserer Bewohnenden. Wir informieren sie und ihre Angehörigen und unterstützen in Fällen von Entscheiden.

Qualität als Ziel und Herausforderung

Mit Hilfe des Qualitätsmanagements sorgen wir für schriftlich formulierte, verständliche Zielsetzungen und überprüfbare Qualität. Rückmeldungen werden aufgenommen, bearbeitet und Verbesserungen umgesetzt. Wir sind ISO-zertifiziert.

Selbständigkeit und Verantwortung der Mitarbeitenden

Es ist uns wichtig, dass Aufgaben und Funktionen der Mitarbeitenden definiert und sie entsprechend ihrer Fähigkeiten eingesetzt sind. Wir fördern ihre Weiterentwicklung und achten auf ihre Gesundheit. Im Team unterstützen wir uns gegenseitig, ungeachtet von Funktionen. Wir respektieren die kulturelle Vielfalt unserer Mitarbeitenden und fördern gut durchmischte Teams.

Führung mit klaren Zielen

Unsere Führung orientiert sich an klar formulierten, messbaren und kommunizierten Zielen. Wir motivieren, fordern und fördern unsere Mitarbeitenden durch eine wertschätzende Haltung. Mitarbeitende beziehen wir im Rahmen ihrer Funktionen in die Entscheidungsfindung mit ein. Vorschläge und Rückmeldungen sind uns wichtige Beiträge für die Weiterentwicklung des Alterszentrums Breitlen.

Wirtschaftlichkeit aus Verantwortung

Wir überprüfen laufend unser Umfeld und suchen proaktiv Möglichkeiten für Innovationen. Unser unternehmerisches Handeln zielt dabei auf den optimalen Einsatz der vorhandenen Ressourcen.

Haben Sie Fragen?

Ihre Ansprechperson

Leitung Personal
Rahel Eichenberger

+41 55 254 10 83
r.eichenberger@azbreitlen.ch

Weiterführende Informationen

So finden Sie uns:

Damit wir Ihnen an dieser Stelle die Karte anzeigen können, benötigen wir Ihre Zustimmung zu den Cookie-Richtlinien.